Empleados sin riesgo para su patrimonio. Usted solo aprueba y paga.
Constitución legal, seguridad social, pólizas y cumplimiento normativo — todo en un solo equipo.
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Aliado estratégico
oficial de
Sectores que
atendemos
Seguridad Social, ARL SURA y Blindaje Corporativo Gestión integral para su empresa en Colombia
Tres frentes que absorbemos por completo para que usted solo apruebe y pague — de la creación de su empresa a la protección diaria de su planta de personal.
Constitución y Blindaje Empresarial
Formalización y LicitaciónCreamos la estructura legal de su negocio desde cero y lo habilitamos para contratar con el Estado o grandes contratistas.
- Creación de empresa (Cámara de Comercio, RUT y DIAN)
- Estructuración técnica de niveles de riesgo para ARL
- Pólizas de cumplimiento y garantías para licitaciones
Gestión Integral de Seguridad Social (PILA)
Operación absorbida al 100%Asumimos la carpintería pesada de sus recursos humanos. Aseguramos que cada trabajador y su familia estén plenamente activos, cubiertos y con sus subsidios al día.
- Afiliaciones de empleados y sus familias (EPS, ARL, AFP, Cajas)
- Control diario de novedades en PILA (ingresos, retiros y ajustes)
- Radicación y apoyo en cobro de incapacidades y pensiones
- Reporte técnico de accidentes (FURAT) dentro de los términos de ley
Intermediación y Soluciones ARL SURA
Aliado Estratégico EspecializadoOptimizamos su relación con la ARL líder del país. Saneamos carteras para permitir traslados y desplegamos prevención real en su empresa.
- Traslados a ARL SURA y depuración de cartera en mora
- Diseño, implementación y auditoría del SG-SST (equipo interdisciplinario)
- Capacitaciones y entrenamiento en el Portal Empresarial
Nuestro principal diferenciador
Aliados Estratégicos de ARL SURA más de 10 años de colaboración directa.
Como aliados de ARL SURA, su empresa accede a un valor real: afiliación y traslado sin costo, depuración de su cartera con la ARL actual y todo el ecosistema de prevención, SG-SST y bienestar de SURA — con nuestro acompañamiento de principio a fin.
Aliado estratégico de ARL SURA
Relación comercial vigente con Seguros de Vida Suramericana S.A. en calidad de intermediario independiente. Constancia oficial disponible a solicitud y validable en el portal de certificados de ARL SURA.
Afiliación y traslado sin costo
Diligenciamos la afiliación de su empresa y equipo, y el traslado —con depuración de su cartera actual— sin honorarios para usted.
SG-SST con equipo experto
No un PDF genérico: su Sistema de SST con el equipo de SURA —médico laboral, psicólogos, prevención— y sus herramientas digitales.
Prevención y bienestar incluidos
Línea de salud mental, formación en trabajo seguro, colegios viales y programas de bienestar de la red SURA, sin costo adicional.
¿Va a contratar personal? Cómo afiliar tu empresa y empleados a ARL SURA →
Su empresa, blindada en tres frentes
No solo gestionamos trámites: protegemos su operación, su patrimonio y su gente de los riesgos que más le cuestan a un empleador.
Escudo contra la UGPP
Ajustamos salarios y reportamos novedades con precisión milimétrica en la PILA. Si la UGPP fiscaliza, su histórico de planillas queda impecable — su empresa a salvo de multas millonarias.
Su patrimonio, protegido
Un accidente con una afiliación tardía o un salario base mal reportado puede terminar en una demanda contra el patrimonio del dueño. Nuestra gestión oportuna cierra esa puerta.
Talento que se queda
Familias con EPS activa sin trabas y subsidios de caja al día = trabajadores tranquilos. Menos deserción laboral en los sectores más rotativos, como la construcción.
Usted se dedica a su negocio; nosotros, a que el sistema responda.
Lo que dicen nuestros clientes
Reseñas reales de empresas y empleadores que confían en SIA LTDA.
“Mi experiencia con esta empresa ha sido muy buena. Siempre he recibido una atención amable, respuestas oportunas y un servicio confiable. Se nota el compromiso con los clientes y la disposición para ayudar cuando surge alguna inquietud. Los recomiendo por su profesionalismo y calidad en el servicio.”
Lina Mª
Local Guide · Reseña en Google
“Estoy muy satisfecha con el servicio recibido. La atención fue eficiente, transparente y de alta calidad. Sin duda volvería a elegirlos.”
Paola Perdigón
Cliente · Reseña en Google
“Excelente servicio, ofrecen siempre calidad, soluciones oportunas y acompañamiento en todo lo que se requiere. Además, sobresaliendo por el compromiso con la gestión humana, brindando atención y apoyo constante a sus colaboradores y clientes.”
windy pineda
Local Guide · Reseña en Google
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¿Cuánto cuesta contratar un empleado?
Escriba el salario y vea el costo real al empleador · Base mínima 2026: $1.750.905 + auxilio $249.095
Un empleado de tiempo completo no puede ganar menos del mínimo — calculamos sobre $1.750.905.
Sin auxilio de transporte: solo aplica para salarios de hasta 2 SMLMV ($3.501.810).
Salario ≥ 10 SMLMV: aplica EPS (8.5%), SENA (2%) e ICBF (3%) — Art. 114-1 ET Aplica EPS (8.5%), SENA (2%) e ICBF (3%) — Art. 114-1 ET Exonerado de EPS, SENA e ICBF — Art. 114-1 ET
Costo total / mes
Sobrecosto
Salario + auxilio
¿Por qué el empleado recibe menos?
¿Necesita que liquidemos su nómina?
Le contactamos con el cálculo de su caso ya listo.
Pago al empleado
Seguridad Social — empleador
Parafiscales — empleador
Prestaciones Sociales — provisión mensual
* EPS patronal (8.5%), SENA (2%) e ICBF (3%) se exoneran para trabajadores que devenguen menos de 10 SMLMV, salvo persona natural con un solo trabajador (Art. 114-1 ET, Ley 1819/2016). Base mínima SMLMV 2026 (Decretos 1469 y 1470/2025); IBC máximo 25 SMLMV. Informativo — no sustituye asesoría profesional.
Referencia — Niveles de riesgo ARL
Oficinas, administrativos, financiero
Comercio, ventas, restaurantes, educación
Manufactura liviana, transporte, bodegaje
Construcción, industria pesada, agricultura
Minería, explosivos, trabajos en alturas
Guías y herramientas para su empresa
Encuentra lo que necesitas según tu situación. ¿No sabes por dónde empezar? Haz el diagnóstico.
Ver todos los recursos con buscador¿No sabes por dónde empezar?
Haz el diagnóstico de cumplimiento — gratis, 1 minuto
Guía general
Afiliación y Retiro de Empleados
EPS, AFP, ARL y caja: cómo afiliar y retirar sin mora ni sanciones. El punto de partida.
ARL · Empleadores nuevos
Cómo Afiliar tu Empresa a la ARL desde Cero
Proceso paso a paso, plazos, niveles de riesgo y por qué afiliarse a ARL SURA.
EPS · Registro como aportante
Afiliar tus Empleados a la EPSRegistro como aportante y afiliación de trabajadores, con las reglas de traslado de cada EPS.
Pensión · AFP
Afiliar tus Empleados a Pensión (Porvenir)
Vinculación como aportante, cotización 16%, PILA y reglas de traslado. Con el estado de la reforma al día.
ARL SURA · Gratis
Afiliar tu Empresa y Empleados a ARL SURA
Con SIA, la asesoría y todo el proceso de afiliación a ARL SURA son 100% gratis (somos aliados).
ARL · Traslado
Cómo Cambiar de ARL en Colombia 2026
Requisitos, documentos, proceso paso a paso y comparativo de todas las ARL.
Constructoras · Emprendimiento
Crear una Empresa de Construcción en Bogotá y todo el país
Cámara de Comercio, DIAN, RUT y cumplimiento laboral paso a paso.
Contratación
Cómo Contratar un Empleado en Colombia 2026
Checklist, calculadora de costo real y guía de afiliaciones desde el primer día.
Contratación
Tipos de Contrato Laboral
Período de prueba y diferencias entre término fijo, indefinido y obra o labor.
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Contrato de Obra o Labor en Construcción
Reglas 2026 (Ley 2466), prestaciones, ARL IV-V y la diferencia con la prestación de servicios.
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Calendario Laboral 2026
Prima, cesantías, dotación, PILA, SG-SST y los 19 festivos. Todas las fechas clave del año.
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RUP — Registro Único de Proponentes
Lo que necesitas para contratar con el Estado: requisitos, excepciones y renovación.
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Pólizas para Contratación Pública
Pólizas requeridas en licitaciones: cumplimiento, estabilidad y responsabilidad civil.
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Pólizas de Garantía — 7 Amparos, Montos y Vigencias
Guía completa: cumplimiento, anticipo, salarios, estabilidad, responsabilidad civil. Ley 80.
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Porcentajes exactos, calculadora y costo total real de contratación 2026.
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Depuración y Conciliación de Cartera con su ARL
La deuda puede ser menor de lo que la ARL dice. Revisamos, conciliamos y negociamos con cualquier ARL.
ARL · Riesgo Legal
¿Qué pasa si no afilio a un empleado a la ARL?
Multas, responsabilidad por accidentes y riesgo penal para su empresa.
SG-SST · ARL
Guía SG-SST y ARL
Obligaciones, implementación y mantenimiento del sistema de seguridad laboral.
ARL · Accidentes
Guía de Accidente de Trabajo
Qué hacer en las primeras horas, FURAT y plazos legales de notificación.
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Seguridad Social en Empresas de Construcción 2026
ARL Nivel IV/V, costo total empleado, afiliaciones, SG-SST y sanciones.
Constructoras
¿Quién maneja la seguridad social para constructoras?
Afiliación ARL Nivel IV/V, nómina por obra y reporte de accidentes laborales.
ARL SURA · Descarga
Portafolio ARL SURA
Servicios y coberturas completas de ARL SURA para revisar o presentar a clientes.
Independientes · 2026
Seguridad Social para Independientes 2026
Cuánto pagar, cómo calcular el IBC, cambios del Decreto 0379 y dónde pagar la PILA.
Pensión · Independientes 2026
Pensión para Independientes 2026
Cuánto y cómo cotizar a pensión, régimen (Colpensiones o privado) y estado de la reforma al día.
ARL · Independientes 2026
ARL para Independientes 2026
Obligatoria o voluntaria, quién paga en riesgo IV y V, tarifas por nivel y cómo afiliarse.
EPS · Independientes 2026
EPS para Independientes 2026
Cuánto vale (12,5% = $218.863), cómo afiliarte, elegir tu EPS y cambiarte.
Caja · Independientes 2026
Caja de Compensación para Independientes 2026
Voluntaria: 0,6% o 2% del IBC, qué da cada aporte y cómo afiliarte.
Seguridad social · PILA
Planilla PILA 2026 — Cómo Liquidar y Pagar
Tipos, fechas de pago por NIT, porcentajes y errores comunes al liquidar.
Calculadora
Calculadora de Seguridad Social
Aportes a salud, pensión y ARL para dependientes e independientes. Tarifas 2026.
Contratistas · Construcción
Obra o Labor vs. Prestación de Servicios
Cuándo eres dependiente y cuándo independiente con IBC del 40% y ARL a tu cargo.
Calculadora
Calculadora de Liquidación Laboral
Cesantías, intereses, vacaciones y prima de servicios al finalizar un contrato.
Calculadora
Calculadora de Prima de Servicios
Cuánto le corresponde de prima, fórmula del Art. 306 CST y fechas de pago 2026.
Herramienta · 1 min
Diagnóstico de Cumplimiento
6 preguntas y te decimos qué revisar en ARL, seguridad social, PILA, SG-SST y más.
¿No encuentras lo que necesitas? Contacte a SIA LTDA →
Lo que nos preguntan antes de empezar.
¿Tiene una duda que no está en la lista? La resolvemos sin compromiso, hoy mismo.
Escríbanos por WhatsApp-
No. Revisamos su situación y le entregamos una propuesta sin costo ni compromiso. Usted decide con calma si avanza con nosotros.
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Respondemos las solicitudes en menos de 24 horas hábiles. Si necesita algo urgente, escríbanos directamente por WhatsApp y le atendemos de inmediato.
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Sí. Trabajamos con empresas de cualquier tamaño y también con personas independientes que necesitan afiliación y pago de su seguridad social.
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Sí. Nos encargamos de la seguridad social de su empresa mes a mes —afiliaciones, novedades, liquidación y planilla PILA (EPS, pensión, caja de compensación y ARL)— y de los trámites ante cada entidad.
Outsourcing de nómina y seguridad social -
Sí. Acompañamos la constitución ante la Cámara de Comercio, el RUT en la DIAN y la vinculación a ARL, EPS y caja de compensación: todo el proceso de formalización en un solo lugar.
Guía: crear empresa de construcción -
Sí. Estructuramos las pólizas de garantía que exige la contratación pública según su proceso y le acompañamos en el trámite con la aseguradora.
Guía de pólizas de garantía en contratación pública -
Nuestra oficina está en Bogotá, pero gestionamos afiliaciones, nómina y trámites para clientes en toda Colombia.
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Sí. Acompañamos la depuración de la cartera con su ARL y el traslado a ARL SURA, paso a paso, hasta dejar su empresa al día.
Cómo depurar la cartera con la ARL -
Somos aliados estratégicos de ARL SURA con más de 10 años de experiencia, y asignamos un equipo fijo que conoce su empresa y responde por ella ante cada entidad.
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