Calculadora de Liquidación Laboral 2026

Datos del Empleado

Salario mensual *

Mínimo 2026: $1.750.905

Tipo de contrato *

Fecha de ingreso *

Fecha de retiro *

Causa de terminación *

Días de vacaciones pendientes (opcional — se calcula automático)

La fecha de retiro debe ser posterior a la fecha de ingreso.

Resultado de la Liquidación

Tiempo trabajado:

Concepto	Base de cálculo	Valor
Cesantías Salario × días / 360
Intereses sobre cesantías 12% anual sobre cesantías
Prima de servicios Días en semestre actual / 360 × salario
Vacaciones pendientes 15 días por año trabajado
Indemnización por despido
TOTAL LIQUIDACIÓN

Nota: Este cálculo es orientativo basado en el Código Sustantivo del Trabajo. No incluye descuentos por préstamos, anticipos de cesantías ni deducciones de seguridad social pendientes. Para una liquidación oficial y vinculante, consulte con un experto.

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¿Qué incluye una liquidación laboral?

Cesantías

Un mes de salario por año trabajado. Se depositan al fondo cada febrero.

Prima de Servicios

15 días de salario por semestre (junio y diciembre). Se liquida proporcional.

Vacaciones

15 días hábiles por año. Si no se disfrutaron, se compensan en dinero.

Indemnización

Solo aplica si el empleador termina el contrato sin justa causa. Art. 64 CST.